google-site-verification=sBk9zkyxuNDRz-IScBT5pgDyjDS9raS5baDFnnh0X8Y
Цел на обуката
Промените во повеќе аспекти од нашиот живот се постојани. Се околу нас често се менува како што се технологија, процеси, луѓе, идеи и методи, и сето тоа придонесува на начинот како ги извршуваме задачите и како го живееме животот. Целта на обуката за управување со промени е: стекнување на вештини за полесно справување и прифаќање на промените; стекнување вештини за начини на имплементирање на промените; употреба на алатки за полесно имплементирање на промени; стекнување вештини полесно справување и прифаќање на промените; друго.
Опфат –теми
Целна група
Оваа обука е наменета за менаџери кои управуваат со компании/фирми/организации, како и за учесници кои сакаат да се стекнат со вештини на управување со промени.
Методологија на работа
Обуката е од интерактивен карактер со практични и применливи вежби, како и употреба на визуелни помагала (ЛЦД проектор, лап-топ и/или компјутер, флип-чарт и друго). Он-лине обуката се одвива преку платформа за он-лине обуки.
Секој учесник ќе има можност на крајот од обуката практично да ги примени вештините и техниките совладани за време на обуката.
Материјали
Презентациска скрипта; формулари како обрасци; и други дополнителни материјали кои ќе може да се користат во секојдневното работење. Материјалите ќе бидат доставени по е-пошта до секој од учесниците.
Времетраење
По завршувањето на обуката се добива Сертификат за учество.
Повеќе информации и пријавување на:
тел. 3246-041; 075 446-686
Вашето име:
Вашиот коментар:
Забелешка: HTML-от не е преведен!
Оценка: Лош Добар
ЕСП - Развој и управување на човечки ресурси ДОО е компанија која што успешно опстојува oд 1999 година на пазарот и е специјализирана за: превод и толкување; обука по странски јазици; компјутерска едукација; и обуки и советување за личен и професионален развој. Читај повеќе